首頁 》 勞動人事管理
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● 未在規定時間申報工傷,醫療費護理費由企業承擔 | [2014-09-23] |
● 勞動人事規范——招聘環節的法律風險 | [2014-08-28] |
● 用人單位的商業秘密受到法律保護,勞動者違反約定應予以賠償 | [2014-07-31] |
● 勞動者因用人單位拖欠工資要求解除勞動合同可獲得經濟補償 | [2014-07-31] |
● 公司未依法與職工簽訂勞動合同被判支付雙倍工資 | [2014-07-31] |